Agile coach

Job description

Dans le cadre d'un programme de transformation, nous rechercherons un coach agile pour accompagner nos équipes internes de développement applicatif.

Vos responsabilités sont de

  • Développer et de participer à la stratégie d’adoption de l’agilité au sein de l’entreprise;
  • Former les équipes aux fondements de la méthode agile. 
  • Coacher les équipes pour augmenter leur maturité agile tant sur le volet « doing » (mise en place des nouveaux processus agiles définis et développement des nouvelles mécaniques de travail, cérémonies, vision produit, priorisation du backlog, formulation des KPIs, scoping du sprint, gestion des obstacles, … ) que du volet « being » et mindset (adoptions des comportements définis, résolution des conflits, auto-organisation des teams, etc.)
  • Accompagner les équipes dans la définition de leurs objectifs en termes de transformation agile en cohérence avec la stratégie d’adoption de l’agilité au sein de l’entreprise
  • Suivre la progression des équipes coachées jusqu’à l’atteinte des objectifs fixés
  • Accompagner les équipes dans l’alimentation des KPI’s associés à la mise en œuvre et à l’opérationnalisation agile
  • Etre rôle modèle et acteur du changement au niveau du mindset a tous les niveaux de la société

Requirements

  • Expérience de minimum 5 ans dans un rôle de coach agile, maîtrise des approches de la gestion de projet, autant agile que classique
  • Connaissance des différents framework agile les plus connus (Kanban, Scrum, SAFe, …)
  • Une ou plusieurs certifications sont un plus : Scrum Master, Product Owner, SAFe ®, PMI-ACP...
  • L’utilisation des outils agiles est un plus aussi : Jira / Confluence
  • Compétences en coaching, facilitation d’équipes, communication et pédagogie
  • Enthousiasme
  • Adhésion aux principes d’amélioration continue
  • Orientation résultat (focus sur la valeur délivrée)
  • Affinités avec la mise en place des processus