Business Analyst SAP HR (module PA/OM)

Envie de changement ? De nouveaux challenges ?

Vous souhaitez booster votre carrière dans un rôle de Business Analyst SAP HR ? Rejoignez notre équipe Local Managed Staffing au sein de NRB !

Le groupe NRB, aujourd’hui leader du secteur ICT en Belgique, propose de nombreux services informatiques qui répondent à l’ensemble des besoins en IT, que ce soit en Infrastructure & Cloud, en Software Development, ou encore en Consultance & Managed Staffing.

Vous trouverez plus d'informations ici.

En tant que Business Analyst SAP HR, vous serez responsable du recueil des besoins des utilisateurs finaux en animant des workshops, interviews ou revues de processus dans le cadre de la gestion des compétences (attribution des compétences, évaluations, intégration avec la formation etc...)

• Collaborer à la conception fonctionnelle de la solution : identifications des contrôles et règles à implémenter, établir un mock up ou une représentation visuelle (dans des slides par exemple) des applications IT à développer afin de concrétiser l'analyse.

• Travailler en collaboration avec l'analyste fonctionnel/technique afin d'obtenir des spécifications fonctionnelles claires et

  exploitables pour l’équipe technique

• Assurer le lien constant entre les utilisateurs et l’équipe d'analystes fonctionnels pour garantir une bonne compréhension

  des attentes et des contraintes des deux côtés.

• Tester la configuration et les développements (integration testing)

• Préparer les scénarii de tests UAT et coordonner leue exécution, suivre la résolution des anomalies.

• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de la solution : préparation de supports, organisation de sessions de formation ou de

  communication.

• Être un point de contact de référence pour les utilisateurs tout au long du projet.

• Transférer vos connaissances vers les personnes internes de l'équipe, oralement et en rédigeant la documentation technico-fonctionnelle adéquate.

• Connaissance de :

  - Module PA/OM : connaissance au niveau fonctionnel (L1)
  - Successfactors LMS and Talent management : connaissance au niveau fonctionnel (L2)

• Expérience en tant que business analyst sur des projets en rapport avec la gestion des compétences et l'intégration avec des learning tools

  (L2)

• Niveau langues 1: maîtrise parfaite d’une des deux langues nationales avec une bonne connaissance de la deuxième langue

Notre Offre

• Une flexibilité contractuelle, un contrat CDI ou une mission en tant que freelance;

• Une flexibilité horaire avec des possibilités de télétravail (1 à 3 jours par semaine);

• Une équipe de collègues enthousiastes, professionnels et talentueux où règne une bonne humeur et une bonne ambiance;

• Un accompagnement de carrière personnalisé pour vous soutenir dans votre évolution;

• Une entreprise avec une atmosphère de travail agréable, dynamique et tournée vers l'innovation.