Competence center manager

Rejoignez NRB en tant que Competence center manager ! Notre groupe est aujourd’hui leader du secteur en Belgique et nous proposons des services informatiques qui répondent à l’ensemble des besoins en IT : Software Development, Infrastructure & Cloud, Consultancy & Managed Staffing.

VOTRE MISSION
En tant que Competence center manager, vous êtes responsable du pilotage du centre de compétences applicatif Mainframe development qui compte environ 70 collaborateurs. Vous vous assurez du bon développement des ressources humaines, techniques et financières au sein de votre competences center. Vous rapportez au Head of Competence center manager.

Vos responsabilités sont les suivantes :

• Vous définissez des stratégies qui répondent aux besoin des clients internes et/ou externes. Vous fixez des objectifs à vos collaborateurs et en assurez le suivi.
• Vous pilotez les aspects financiers et la performance de votre équipe : écarts sur coûts standards (ECS), respect des budgets. Vous déclinez un système d’indicateurs qui vous permet d’évaluer et de rendre compte de l’ensemble des résultats.
• Vous affectez vos collaborateurs dans les différentes activités pour nos clients
  • vous répondez aux demandes des Client delivery managers en termes de staffing et proposez les ressources adaptées au besoin
  • vous accompagnez les collaborateurs en recherche d'affectation, vous développez leur employabilité
• Vous développez le potentiel de votre équipe en collaboration avec votre HR Business Partner.
  • développer leur responsabilité, coacher, susciter l'engagement, le feedback, la formation, la reconnaissance, la communication.
  • identifier les risques de votre périmètre, proposer et mettre en place les mesures pour les mitiger, notamment en matière de rétention des talents
  • définir, arbitrer les priorités 
  • donner du feedback à vos collaborateurs dans une démarche d’amélioration continue
• Vous pilotez la veille technologique et proposez des améliorations et/ou innovations
• Vous êtes force de proposition et/ou suscitez de nouvelles idées grâce à votre veille technologique permanente

NOTRE OFFRE

• Une fonction riche en responsabilités et challenges
• Rejoindre un Top Employer certifié depuis plusieurs années, gage de qualité des pratiques HR favorisant un environnement de travail optimal et le bien-être de nos collaborateurs
• Une équipe de collègues enthousiastes, professionnels où règne une atmosphère de travail conviviale et ou l’expertise est partagée
• Une entreprise dynamique et tournée vers l'innovation
• Un accompagnement de carrière personnalisé en fonction de vos attentes et de vos ambitions et la possibilité d’évoluer grâce à nos divers plans de développement
• Un apprentissage continu grâce à de nombreuses possibilités de formations et certifications. Une plateforme e-learning innovante offrant un accès illimité à + de 25 000 contenus de formation hard et soft skills issus d’Edflex et Udemy.
• La possibilité de travail hybride : selon l’affectation de votre équipe, vous travaillerez depuis nos bâtiments situés en région liégeoise, à Bruxelles ou encore Heverlee. Il vous sera également possible de travailler à domicile jusqu’à trois jours par semaine.
• Dans le cadre de notre engagement sociétal à réduire notre impact sur l’environnement, NRB a effectué une transition vers l'électrification de la flotte de véhicules de société.
• Des moments fun – foodtruck, barbecue, after work, family day !

VOTRE PROFIL

• Vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans dans la gestion d'équipes IT. 
• Vous faites preuve d'un leadership inné, proactif, déterminé, excellent communicateur, réelle écoute active, orienté client, solution et résultat
• Vous êtes à l'aise de formuler des recommandations stratégiques pour développer votre centre de compétences, d'argumenter sur les résultats de votre centre de compétences.
• Vous avez un excellent esprit analytique et êtes capable d’aborder des problématiques de manière globale, vous êtes structuré et organisé
• Vous êtes autonome, faites preuve de proactivité et êtes attiré par un environnement en perpétuel développement, vous aimez travailler en équipe
• Vous possédez une bonne résistance au stress, vous êtes flexible et disponible
• Vous êtes capable de travailler tant en français qu’en anglais, le néerlandais est un plus
• Toute certification constitue un atout (ITIL, PMI, etc.).
  
• La connaissance de l'environnement mainframe est un plus, la curiosité intellectuelle de gagner en connaissance sur le sujet est importante

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NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Notre processus de recrutement se veut simple, rapide et transparent :