Change Manager

Envie de changement ? De nouveaux challenges ?

Vous souhaitez booster votre carrière dans un rôle de Change Manager ? Rejoignez notre équipe Local Managed Staffing au sein de NRB !

Le groupe NRB, aujourd’hui leader du secteur ICT en Belgique, propose de nombreux services informatiques qui répondent à l’ensemble des besoins en IT, que ce soit en Infrastructure & Cloud, en Software Development, ou encore en Consultance & Managed Staffing.

Vous trouverez plus d'informations ici.

En tant que Change Manager, vous participerez à la création et à la mise en œuvre de stratégies et de plans de gestion du changement qui maximisent l'adoption par les équipes de notre client et minimisent la résistance.

• Participer à la définition d'une approche structurée et adaptée au changement :
o Identifier les parties prenantes.
o Réaliser les analyses d’impacts nécessaires.
o Analyser les possibles résistances.
o participer à la création de plans de changement (plan de communication, plan de formation, plan d’engagement, …)

• Dérouler le/les plan(s) de changement :
o Piloter et suivre les activités liées au plan de changement (communication, formation, engagement, …).
o Mesurer et évaluer la situation de manière continue tout au long du déroulement du projet.
o S’assurer que les livrables déterminés et indispensables sont bien réalisés et adaptés pour le passage en production.

• Etablir les activités de pérennisation
o Contrôler le niveau d’adoption
o Traiter les retours d’information et acter les corrections en conséquence.
o Mesurer l’ancrage du changement et apporter les améliorations en conséquence.

• Expérience avérée en gestion du changement: méthodologie et outits de gestion du changement

• Expérience avérée dans l'implémentation de plan de changement

• Expérience prouvée avec la méthodologie Prosci/ADKAR

• Maîtrise parfaite du français

Notre Offre

• Une flexibilité contractuelle, un contrat CDI ou une mission en tant que freelance;

• Une flexibilité horaire avec des possibilités de télétravail (1 à 3 jours par semaine);

• Une équipe de collègues enthousiastes, professionnels et talentueux où règne une bonne humeur et une bonne ambiance;

• Un accompagnement de carrière personnalisé pour vous soutenir dans votre évolution;

• Une entreprise avec une atmosphère de travail agréable, dynamique et tournée vers l'innovation.