Senior Architecture Transformation Coach

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Le groupe NRB, aujourd’hui leader du secteur ICT en Belgique, propose de nombreux services informatiques qui répondent à l’ensemble des besoins en IT, que ce soit en Infrastructure & Cloud, en Software Development, ou encore en Consultance & Managed Staffing.

Vous trouverez plus d'informations ici.

En tant que Senior Architecture Transformation Coach, vous aurez pour mission principale de structurer et d'améliorer les activités liées à l’architecture IT. Vous serez chargé de définir et de mettre en œuvre un cadre d'architecture solide et pragmatique, afin de garantir la qualité, la continuité et la conformité des livrables architecturaux. Ce rôle vise à aligner les processus d'architecture IT avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. 

Responsabilités 

• Gestion du changement : 

• Élaborer et mettre en œuvre un cadre d'architecture renouvelé. 

• Définir des KPI pour mesurer la maturité et la qualité des livrables architecturaux. 

• Documentation : 

• Rédiger des processus, directives et bonnes pratiques en matière d’architecture. 

• Créer des modèles standard pour les livrables architecturaux. 

• Formation et coaching : 

• Organiser des formations pour améliorer les compétences des architectes solution et domaine. 

• Faciliter l'intégration efficace des nouveaux collaborateurs. 

• Qualité et feedback : 

• Réaliser des revues régulières des documents architecturaux et fournir des retours constructifs. 

• Outils d’architecture : 

• Sélectionner, implémenter et maintenir des outils d'architecture pour faciliter la collaboration et la qualité des livrables. 

• Collaboration : 

• Promouvoir une approche holistique de l’architecture en favorisant la collaboration interéquipes. 

• Compétences techniques : 

• Solide expérience en coaching de transformation dans un contexte d’architecture. 

• Expertise dans les domaines de l’architecture informationnelle, technologique et des processus. 

• Connaissance approfondie des modèles conceptuels, logiques et de référence. 

• Maîtrise des techniques de modélisation (Archimate, TOGAF, UML) et des outils associés. 

• Compétences en gestion du changement : 

• Expérience avérée dans la mise en œuvre de cadres de gouvernance et de processus standardisés. 

• Compétences avancées en architecture d'entreprise. 

• Compétences pédagogiques : 

• Capacité à former et à coacher des équipes sur des sujets techniques et organisationnels. 

• Compétences interpersonnelles : 

• Excellentes aptitudes en communication et en résolution de problèmes. 

• Niveau avancé en néerlandais (CEFR C2). 

• Expérience sectorielle : 

• Connaissance et expérience dans le secteur de l'énergie (un atout). 

Notre Offre

• Une flexibilité contractuelle, un contrat CDI ou une mission en tant que freelance;

• Une flexibilité horaire avec des possibilités de télétravail (1 à 3 jours par semaine);

• Une équipe de collègues enthousiastes, professionnels et talentueux où règne une bonne humeur et une bonne ambiance;

• Un accompagnement de carrière personnalisé pour vous soutenir dans votre évolution;

• Une entreprise avec une atmosphère de travail agréable, dynamique et tournée vers l'innovation.