Nous recherchons un HR Officer pour rejoindre notre équipe HR. Vous voulez contribuer à l'expérience positive de nos collègues tout au long de leur parcours chez NRB ? Vous voulez endosser un rôle central au sein de l'équipe HR et jouer un rôle de facilitateur vers les 800 collaborateurs NRB et l'équipe managériale ?  Rejoignez notre équipe composée de 5 collègues en charge des aspects opérationnels liés aux ressources humaines. 

Votre mission : 

• gèrer au quotidien l’administration du personnel : préparation de contrats d'embauche, rédaction d’avenants, traitement des demandes de réduction de temps de travail, accueil des nouveaux collaborateurs, gestion des congés et absences, gestion des intérimaires...
• orienter et conseiller vos collègues, suivre les évolutions les plus récentes, communiquer clairement au sujet des procédures internes et de la législation sociale. 
• être le point de contact privilégié des collaborateurs, des managers et des HR Business Partners
  
• assurer la mise à jour des données liées au personnel dans les systèmes (notamment SAP)
• contribuer à l'amélioration des processus : onboarding, exit, avantages, gestion des accès, suivi d'intégration des nouveaux collègues...

• Vous êtes titulaire d'un BAC ou Master HR
• Vous avez une expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire
• Vous avez de très bonnes connaissances en législation sociale pour les employés
• Vous avez un niveau d'anglais et de néerlandais B1 afin de pouvoir répondre oralement et par écrit aux questions de nos collaborateurs non-francophones
• Vous maîtrisez la suite Office, vous disposez de connaissances en SAP 
• Vous êtes rigoureux, flexible et adoptez une approche orientée solution pour accompagner les collaborateurs
• Vous aimez le travail en équipe et communiquez aisément sur le statut de vos activités afin de pouvoir offrir une continuité de service aux collaborateurs
  
• Cette offre d'emploi est basée à Herstal avec des déplacements occasionnels vers notre site d'Heverlee