Internal Communication Manager

Envie de changement ?

La transformation numérique fait partie de votre ADN ? Vous souhaitez poursuivre votre carrière et grandir au sein d'un des leaders IT en Belgique ?

Rejoignez NRB en tant que Internal Communication Manager !

Notre groupe est aujourd’hui leader du secteur en Belgique et nous proposons des services informatiques qui répondent à l’ensemble des besoins en IT des PME, des grandes entreprises, dans le secteur des soins de santé et dans le secteur public (Software Development, Infrastructure & Cloud, Cyber Security, AI/Data, Consultancy & Managed Staffing). 

Nous occupons 3.500 personnes et sommes présents en Belgique, mais également en France, en Grèce et au Luxembourg.

VOTRE EQUIPE

Vous intégrerez l’équipe Internal & Exernal Communication composée de 3 personnes. Vous serez encadré par Pierre Soleil, votre manager direct. Découvrez son profil LinkedIn  : Pierre Soleil | LinkedIn.

VOTRE MISSION

En tant que Internal Communication Manager, votre mission consiste à:

• Définir, déployer et piloter la stratégie de communication interne, en cohérence avec la stratégie globale et la culture NRB.

• Concevoir et mettre en œuvre le plan de communication interne annuel, en assurant le suivi des actions, l’analyse des performances et l’amélioration continue.

• Accompagner les transformations de l’entreprise, en assurant une communication claire, cohérente et engageante.

• Transformer les messages stratégiques ou complexes en communications accessibles et mobilisatrices, sans en dénaturer les enjeux.

• Animer l’intranet, en rédigeant des contenus accessibles, et en garantissant la qualité, la fiabilité et la mise à jour des documents clés de l’entreprise (procédures, politiques internes, etc.).

• Piloter les canaux internes (intranet, affichage, outils collaboratifs, newsletters, etc.).

• Créer des contenus engageants (newsletters, vidéos, infographies, présentations, etc.).

• Organiser et coordonner les événements internes (townhalls, lunch & learn, fête annuelle, etc.).

• Collaborer étroitement avec les Ressources Humaines, partenaire clé, pour relayer les projets RH et accompagner les temps forts collectifs.

• Conseiller les responsables d’équipes dans leurs besoins de communication vers leurs collaborateurs et les accompagner dans la diffusion des messages.

• Mesurer l’efficacité des actions, suivre les indicateurs, identifier les leviers d’amélioration et piloter les ajustements nécessaires.

• Vous appuyer sur des outils performants (CMS, Microsoft 365, plateformes de sondage et d’envoi, tableaux de bord, etc.) pour structurer et professionnaliser les pratiques.

NOTRE OFFRE

• Une fonction riche en responsabilités et en challenges.

• Rejoindre un Top Employer certifié depuis plusieurs années, gage de qualité des pratiques HR favorisant un environnement de travail optimal et le bien-être de nos collaborateurs.

• Une équipe de collègues enthousiastes, professionnels où règne une atmosphère de travail conviviale et ou l’expertise est partagée.

• Une entreprise dynamique et tournée vers l'innovation.

• Un accompagnement de carrière personnalisé en fonction de vos attentes et de vos ambitions et la possibilité d’évoluer grâce à nos divers plans de développement.

• Un apprentissage continu grâce à de nombreuses possibilités de formations et certifications. Une plateforme e-learning innovante offrant un accès illimité à + de 25 000 contenus de formation hard et soft skills issus d’Edflex et Udemy.

• La possibilité de travail hybride : vous travaillerez depuis les bâtiments du Groupe NRB situés en région liégeoise, à Bruxelles ou encore Heverlee, notamment. Il vous sera également possible de travailler à domicile jusqu’à trois jours par semaine.

• Un package  salarial complet.

• Dans le cadre de notre engagement sociétal à réduire notre impact sur l’environnement, NRB a effectué une transition vers l'électrification de la flotte de véhicules de société.

• Une attention particulière portée à notre environnement.

• Des moments fun – foodtruck, barbecue, after work, family day !

VOTRE PROFIL

• Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en communication interne, idéalement dans de grandes organisations.

• Vous disposez d’une solide connaissance du change management et êtes capable d’accompagner les transformations avec une communication engageante, claire et mobilisatrice.

• Vous êtes reconnu·e pour votre aisance relationnelle, votre écoute active et votre capacité à travailler en réseau avec différents interlocuteurs, en interne comme en externe.

• Vous avez une forte capacité rédactionnelle, alliée à un bon sens de la pédagogie et à une créativité éditoriale pour produire des contenus impactants et adaptés à vos publics.

• Vous avez une bonne compréhension des enjeux RH, des dynamiques d’équipe et du fonctionnement des grandes organisations.

• Vous avez déjà coordonné des campagnes ou projets stratégiques, en lien avec plusieurs parties prenantes.

• Vous êtes à l’aise avec les outils de communication : CMS, suite Microsoft 365, plateformes d’envoi, outils d’analyse, etc.

• Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’une véritable capacité à structurer, prioriser et piloter dans la durée.

• Vous communiquez aisément en français, néerlandais et anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Vous avez envie d’en apprendre davantage ?

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NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Notre processus de recrutement se veut simple, rapide et transparent :

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