IT build manager - secteur assurances

Envie de changement ?

La transformation numérique fait partie de votre ADN? Vous souhaitez poursuivre votre carrière et grandir au sein d'un des leaders IT en Belgique?

Rejoignez NRB en tant que IT build manager !

Notre groupe est aujourd’hui leader du secteur en Belgique et nous proposons des services informatiques qui répondent à l’ensemble des besoins en IT : Software Development, Infrastructure & Cloud, Consultancy & Managed Staffing.

VOTRE MISSION

En qualité de IT Build manager pour notre client du secteur de l’assurance, vous êtes responsable du pilotage du delivery build (applicatif et infrastructure). Cela comprend le pilotage de programmes et projets IT stratégiques (différents domaines fonctionnels ou techniques) et l’intégration de nouvelles solutions applicatives ou techniques dans les environnements existants. Vous êtes responsable fonctionnel des collaborateurs mis à disposition de vos activités delivery.

En tant que leader d’une équipe fonctionnelle de managers, vos responsabilités sont les suivantes : 

• Vous endossez une posture de véritable partenaire pour votre client et vous soutenez le changement culturel au sein de vos équipes fonctionnelles. Vous coachez vos managers fonctionnels dans cette approche.

• Vous pilotez l’ensemble des activités build IT pour votre client :

  • vous assurez la cohérence des business cases, de l’architecture des différents domaines fonctionnels ou techniques, des délais, des exigences de qualité, de sécurité.

  • Vous pilotez la rentabilité des activités fournies et l’efficience au sein des équipes

  • Vous coordonnez des services end-to-end de haute qualité au client conformément aux SLAs, vous coordonnez les interfaces entre les différents intervenants internes et client

  • Vous élaborez un reporting à destination du client ou du Comex NRB : plans d’actions, risques et mitigations, suivi financier…

• Vous développez le potentiel de vos équipes fonctionnelles en collaboration avec votre HR Business Partner

  • développer leur responsabilité, susciter l'engagement, le feedback, la communication...

  • identifier les risques de votre périmètre, proposer et mettre en place les mesures pour les mitiger, notamment en matière de rétention des talents

  • définir et arbitrer les priorités, définir les besoins en compétences et les communiquer aux Competence center manages, intégrer les collaborateurs issus des competence centers

  • fournir du feedback régulier aux collaborateurs dont vous avez la responsabilité hiérarchique ou fonctionnelle (via des bilans de mission).

• Vous assurez un rôle de conseil, sur de multiples domaines fonctionnels et aux clients afin de veiller à la bonne utilisation des solutions développées.

  • Vous anticipez les tendances et/ou le comportement de votre client grâce à votre connaissance approfondie du marché et de l’organisation.

  • Vous contribuez à l’amélioration continue des processus du delivery. Vous êtes force de proposition et/ou suscitez de nouvelles idées grâce à votre connaissance du métier de vos clients.

VOTRE PROFIL

• Vous disposez d'une expérience de minimum 8 ans dans la gestion de programmes IT d'envergure ou de larges équipes IT 

• Vous avez une compréhension du métier de l’assurance

• Vous faites preuve d'un leadership inné, proactif, déterminé, excellent communicateur, réelle écoute active, orienté client, solution et résultat. Vous êtes à l’aise dans un contexte de changement.

• Vous avez un excellent esprit analytique et êtes capable d’aborder des problématiques de manière globale, vous êtes structuré et organisé

• Vous êtes rigoureux, autonome, faites preuve de proactivité et êtes attiré par un environnement en perpétuel développement, vous aimez travailler en équipe

• Vous possédez une bonne résistance au stress, vous êtes flexible et disponible

• La connaissance du néerlandais est un atout

• Toute certification en matière de gestion de programme, projet et de change management constitue un atout (ITIL, PMI, Prince2, PROSCI etc.).

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NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Notre processus de recrutement se veut simple, rapide et transparent :