Project Manager SAP

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Vous souhaitez booster votre carrière dans un rôle de Project Manager SAP ? Rejoignez notre équipe Local Managed Staffing au sein de NRB !

Le groupe NRB, aujourd’hui leader du secteur ICT en Belgique, propose de nombreux services informatiques qui répondent à l’ensemble des besoins en IT, que ce soit en Infrastructure & Cloud, en Software Development, ou encore en Consultance & Managed Staffing.

Vous trouverez plus d'informations ici.

Le/la Chef·fe de projet SAP a pour mission de gérer de bout en bout les projets SAP confiés, dans le respect des objectifs, des délais et des budgets.

Ses principales responsabilités sont

• Piloter les projets SAP (migration, implémentation, évolution, optimisation) en cohérence avec la feuille de route sectorielle.

• Coordonner les phases de cadrage, analyse, conception, réalisation, tests, déploiement et support post go-live.

• Mettre en place et animer la gouvernance projet (comités de pilotage, revue hebdomadaire, reporting, suivi SLA).

• Assurer la coordination entre les différents acteurs : Key users, process owners, responsables des centres d’expertises, business analystes, experts SAP, architectes, intégrateurs et prestataires.

• Gérer les budgets, les aspects administratifs et contractuels (marchés publics, prestations externes et internes et autres dépenses en tout genre).

• Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements pris.

• Organiser et prioriser les demandes d’évolution (backlog, fiches de changement, comité de priorisation).

• Contribuer activement à la définition et à l’amélioration continue de la méthodologie projet sectorielle (inspirée de PMI).

Compétences techniques

Outre le diplôme requis, l’analyse du CV du candidat proposé par le soumissionnaire se basera sur les compétences suivantes :

• Maîtrise de la gestion de projets IT (Prince 2, PMI, SAP Activate …) complexes dans un environnement multi-acteurs, idéalement public

• Certification ITIL

• Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets dans un environnement SAP

• Expérience concrète dans des projets SAP diversifiés, incluant au moins un projet de migration vers SAP RISE ou S/4HANA

• Capacité à piloter des budgets, suivre des KPI, et assurer un reporting rigoureux

• Maîtrise des outils de gestion : MS Project, Excel, Jira, Confluence

• Bonne compréhension de plusieurs domaines fonctionnels SAP (FI, CO, MM, SD, IS-U, PM, etc.)

• Connaissance des enjeux liés aux architectures cloud, à la sécurité, à l’urbanisation des SI

• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers, techniques et stratégiques (analyste fonctionnels, analyste techniques, métier, exécutif, etc.)

• Animation d’ateliers, comités de pilotage, réunions techniques ou stratégiques

• Capacité à vulgariser les enjeux techniques auprès de non-spécialistes

Autres compétences

• Leadership et esprit d’initiative

• Capacité à gérer des priorités et à prendre des décisions dans un environnement complexe

• Capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs

• Communication claire et adaptée à des interlocuteurs techniques et non techniques

• Esprit d’équipe, sens de la coopération et de la délégation efficace

• Organisation et rigueur dans la gestion du temps et des priorités

• Adaptabilité face aux évolutions du contexte ou des besoins métiers

• Capacité de négociation et d’arbitrage dans un cadre budgétaire et stratégique

• Capacité à sortir de sa zone de confort

• Orientation résultats avec une attention constante à la qualité des livrables

• Détenir un diplôme niveau bac +3

• Justifier d’une expertise SAP de plus de 10 ans et en gestion de projet de plus de 10 ans

• Avoir exercé la fonction de chef de projet IT pour un projet de plus de 400JH durant les 3 dernières années.

Notre offre

• Une flexibilité contractuelle, un contrat CDI ou une mission en tant que freelance;

• Une flexibilité horaire avec des possibilités de télétravail (1 à 3 jours par semaine);

• Une équipe de collègues enthousiastes, professionnels et talentueux où règne une bonne humeur et une bonne ambiance;

• Un accompagnement de carrière personnalisé pour vous soutenir dans votre évolution;

• Une entreprise avec une atmosphère de travail agréable, dynamique et tournée vers l'innovation.

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