Project Manager Successfactors & SAP HCM
- Hybrid
- Bruxelles, Brussels, Belgium
- Local managed staffing
Job description
Envie de changement ? De nouveaux challenges ?
Vous souhaitez booster votre carrière dans un rôle de Project Manager Successfactors ? Rejoignez notre équipe Local Managed Staffing au sein de NRB !
Le groupe NRB, aujourd’hui leader du secteur ICT en Belgique, propose de nombreux services informatiques qui répondent à l’ensemble des besoins en IT, que ce soit en Infrastructure & Cloud, en Software Development, ou encore en Consultance & Managed Staffing.
Vous trouverez plus d'informations ici.
En tant que Project Manager Successfactors, vous êtes responsable d'un ou plusieurs projets de l'initiation à la clôture. Vous gérerez la livraison des projets assignés en termes de portée, de temps, de budget et de qualité. Les projets seront principalement situés dans les domaines ERP et les services corporatifs.
Ce que nous attendons de vous :
En tant que Chef de Projet pratique faisant partie de l'équipe SAP RH :
Vous gérez la définition globale de la portée, la planification, les ressources, et la livraison jusqu'à la clôture des projets SAP HCM et SuccessFactors (ou autres projets HRIS) dans les délais impartis, en respectant le budget et conformément aux directives et normes définies par le PDS PMO (B - PM²)
Vous assurez une organisation de projet appropriée et assistez dans les tâches administratives :
o Gestion de la planification des ressources
o Surveillance de la performance et de l'avancement du projet
o Gestion du budget et de la planification
o Gestion des risques et des problèmes
o Utilisation des modèles et normes de projets
o Création de présentations, rapports et tableaux de bordCommuniquer avec les parties prenantes du projet pour gérer les attentes concernant les livrables du projet
Job requirements
Vous avez une approche positive et constructive
Vous êtes un communicateur clair en amont et en aval, séparez les informations essentielles des détails et définissez des messages concis
Vous êtes capable de négocier avec les différents niveaux de l'entreprise, de conclure des discussions pour en tirer des conclusions et de gérer les conflits
Vous êtes capable de comprendre, de relater et d'influencer les perspectives des parties prenantes/entreprises.
Une expérience avérée dans un ou plusieurs des domaines fonctionnels suivants :
Gestion des ressources humaines
SAP HCM et SAP Time
SuccessFactors Employee Central et tous les modules SuccessFactors
S4HANA
Une expérience avérée de migration de SAP HCM (PA/OM/TM/PY) vers SuccessFactors Employee Central et S4HANA Time
Une connaissance fonctionnelle étendue des différents modules et domaines SAP sera considérée comme un atout
Vous avez idéalement entre 5 et 10 ans d'expérience pertinente en tant que Chef de Projet dans des environnements IT avec la livraison de projets de taille moyenne ou grande en termes de portée, de temps, de budget et de qualité.
Vous avez une connaissance des méthodologies de Gestion de Projet, telles que PM², PMBOK, PRINCE2 ou des approches AGILES.
Vous avez de grandes capacités d'analyse avec un souci du détail sans perdre de vue l'ensemble.
Vous êtes un joueur d'équipe enthousiaste avec des compétences en gestion de personnes
Vous avez un esprit entrepreneurial proactif, injectant de nouvelles idées et les mettant en œuvre
Vous avez un style de leadership motivant et une approche basée sur la confiance/crédibilité/orientation vers les résultats et la qualité
Une expérience dans l'un des domaines suivants sera considérée comme un atout :
ERP (SAP) et services corporate
Outils de planification
Développement d'applications (web, mobile)
Infrastructure informatique
Une expérience dans les appels d'offres (RFP) dans le secteur public sera également considérée comme un atout
Une expérience dans ServiceNow et Jira est considérée comme un plus
Vous avez une très bonne connaissance écrite et orale du néerlandais, du français et de l'anglais.
Notre Offre
Une flexibilité contractuelle, un contrat CDI ou une mission en tant que freelance;
Une flexibilité horaire avec des possibilités de télétravail (1 à 3 jours par semaine);
Une équipe de collègues enthousiastes, professionnels et talentueux où règne une bonne humeur et une bonne ambiance;
Un accompagnement de carrière personnalisé pour vous soutenir dans votre évolution;
Une entreprise avec une atmosphère de travail agréable, dynamique et tournée vers l'innovation.
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