Project Manager Atrias

Envie de changement ? De nouveaux challenges ?

Vous souhaitez booster votre carrière dans un rôle de Project Manager ? Rejoignez notre équipe Local Managed Staffing au sein de NRB !

Le groupe NRB, aujourd’hui leader du secteur ICT en Belgique, propose de nombreux services informatiques qui répondent à l’ensemble des besoins en IT, que ce soit en Infrastructure & Cloud, en Software Development, ou encore en Consultance & Managed Staffing.

Vous trouverez plus d'informations ici.

En tant que Project Manager, vous assurerez le delivery end-to-end des projets confiés en garantissant la qualité, le scope, le budget et le délai convenus.

Mission

Que ce soit pour un projet large et complexe ou pour un portefeuille de projets, vos responsabilités sont de différents niveaux :

• Volet Technique :

  • Élaborer et maintenir des plans de projet, y compris les besoins en ressources, les coûts, les risques et leurs atténuations et dépendances avec d'autres projets;

  • Définir les livrables du projet, attribuer leur production aux membres de l'équipe et surveiller les progrès et la qualité de ces livrables, en veillant à respecter la planification tout en maintenant de bonnes relations;

  • S’assurer que les membres de son équipe et lui-même utilisent et respectent les méthodes, processus, procédures et outils en vigueur dans la gestion de projet au sein de l’entreprise;

  • Gérer des équipes projet (virtuelles) dans différentes divisions et entités, y compris des fournisseurs externes. En particulier, encadrer les équipes de spécialistes fonctionnels, spécialistes techniques et de développeurs internes et externes ;

  • Animer le processus de gestion des risques, des problèmes et des changements pour les projets assignés, élaborer un plan d'action pour atténuer les risques / résoudre les problèmes et suivre les éléments d'action;

  • Contrôler et suivre l'avancement des projets confiés, en faisant rapport au management ICT ainsi qu’au sponsor et stakeholders business impliqués;

  • Gérer les projets selon les normes internes de l'entreprise (méthodologie et outils) et contribuer à les améliorer.

• Volet Relationnel et Leadership

  • S’investir activement et participer, tant pour soi que pour l’équipe, à l’acquisition et au développement des connaissances, des outils et des processus utiles dans la gestion de projet;

  • Développer une communication active, régulière et adaptée aux différents intervenants et interlocuteurs;

  • Établir et entretenir des relations de travail solides avec vos clients internes, en fournissant des conseils et des options en matière d'investissements informatiques;

  • Agir comme point de contact unique et chemin d'escalade pour son projet ou les projets dans son portefeuille;

  • En collaboration avec le sponsor et les stakeholders, assurer la gestion du changement de façon à ce que les solutions délivrées soient effectivement adoptées par nos clients internes. Cette gestion du changement couvre notamment l’identification des risques et résistances vis-à-vis de l’adoption des solutions, ainsi que l’organisation de la formation des key users et des end-users;

  • Gérer les éventuels conflits.

Profil

Compétences techniques

• Connaissance ICT globale;

• Expérience éprouvée en Project Management;

• Expérience démontrée dans une gestion de projet end-to-end en suivant une méthodologie waterfall et/ou agile ; une certification PRINCE2 et/ou PMI est un atout ;

• Expérience dans la gestion d’un intégrateur externe est importante ;

• Connaissance du domaine business supporté par les projets confiés;

• Connaissance des solutions mises en œuvre dans les projets confiés;

• Maîtrise des outils de gestion de projet : MS Porject, Atlassian (Jira, Confluence, …) et environnement Office 365.

Soft skills :

• Fort leadership avec une capacité d’adapter son style en fonction des situations et des stakeholders;

• Capacité de déléguer des tâches et responsabilités tout en conservant un contrôle d’ensemble et en étant assertif pour assurer la complétion des tâches confiées;

• Sens de l’organisation et de la planification;

• Excellente capacité de communication (écoute, rédaction et présentation) à tous les niveaux, depuis l’employé jusqu’au senior management;

• Capacité d’apprentissage rapide dans un environnement complexe et assez informel ;

• Forte capacité de négociation à tous les niveaux ;

• Expérience en change management (idéalement selon Prosci/ADKAR).

Autres

• Niveau opérationnel en français, en anglais;

• Ouverture à mener des projets internationaux.

Notre Offre

• Une flexibilité contractuelle, un contrat CDI ou une mission en tant que freelance;

• Une flexibilité horaire avec des possibilités de télétravail (1 à 2 jours par semaine);

• Une équipe de collègues enthousiastes, professionnels et talentueux où règne une bonne humeur et une bonne ambiance;

• Un accompagnement de carrière personnalisé pour vous soutenir dans votre évolution;

• Une entreprise avec une atmosphère de travail agréable, dynamique et tournée vers l'innovation.