Release Manager

Job description

Au top 3 du paysage ICT Belge, NRB, IT Service Provider est à la recherche d'un(e) Release Manager dans son département applicatif. 

 

Vous rejoignez l'équipe Test & Release Management et vous assurez l'avancement des projets applicatifs et de maintenance évolutive. 

Le Release Manager est responsable du cycle de vie des déploiements (Release)* : planifie, coordonne et assure la gestion des déploiements pour l’ensemble des applications de son périmètre ; assure l’interface entre tous les intervenants, internes et externes, du processus de Release.

* Ces déploiements peuvent inclure des mises à jour d’applications, des correctifs de systèmes d’exploitation, des améliorations de sécurité, des mises à jour de matériel, des projets et programmes.

En qualité de Release Manager, vos activités principales sont les suivantes : 

  • Planification des cycles et périodes de Release au sein de son périmètre (Projet / Programme / Client / Entreprise…);
  • Gestion des risques et résolution des questions qui impactent le périmètre de Release, avec l’input de l’ensemble des intervenants ;
  • Elaboration des plans de déploiement ;
  • Direction et animation des réunions de pilotage du Release Management (Release Board) ;
  • Gestion des relations et coordination du travail entre les équipes concernées par le Release Management ;
  • Organisation, planification et coordination de toutes les activités de déploiement multi-environnements ;
  • Vérification de l’alignement de l’ensemble des intervenants clés par rapport au contenu du Release Plan et sur cette base, affectation d'un GO / NO GO ;
  • Mesure, suivi, coordination et documentation de la progression du déploiement de manière à assurer qu’il soit réalisé dans le respect du Release Plan ;
  • Veille à l’amélioration continue du processus de Release.

 

Requirements

  • Nous recherchons une personne bénéficiant de quelques années d'expérience dans ce métier ou métier similaire.
     
  • Personnalité 
    - Proactif
    - Rigoureux
    - Flexible 
    - Bonne communication orale
    - Aimer le contact avec des personnes de différentes sphères / technologies. Aisance relationnelle. 
    - Bon sens de l’analyse de l’urgence, savoir définir les priorités. Capacité de coordination. 
  • Compétences :
    - La maîtrise de l’anglais est un plus
    - Connaissance des processus ITIL / change management est un plus. 

 

  • Cette fonction est un temps plein, à Herstal (Province de Liège).