Senior Functional Analyst

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Vous souhaitez booster votre carrière dans un rôle de Senior Functional Analyst? Rejoignez notre équipe Local Managed Staffing au sein de NRB !

Le groupe NRB, aujourd’hui leader du secteur ICT en Belgique, propose de nombreux services informatiques qui répondent à l’ensemble des besoins en IT, que ce soit en Infrastructure & Cloud, en Software Development, ou encore en Consultance & Managed Staffing.

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Au sein de la Direction « Analyse et Conception », les applications et systèmes informatiques sont conçus dans un environnement dynamique où les idées novatrices et les initiatives sont encouragées, valorisées et stimulées. L’engagement envers les utilisateurs repose sur une approche collaborative avec toutes les directions de notre client.

La mission de la direction inclut la capture, l’élicitation, la présentation, la validation, la structuration, la modélisation et la rédaction des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles des projets. L’analyse des processus métier et la formalisation des règles sont effectuées à l’aide de méthodes et outils de modélisation tels qu’UML 2 et BPMN. Des solutions techniques sont conçues à partir des exigences identifiées, incluant la définition de l’architecture des systèmes, des interfaces, des flux de données ainsi que des bases de données. Une collaboration accrue avec les 3 autres directions du Pôle Digital est nécessaire, et plus spécifiquement avec la Direction « développement logiciel ».

L’accompagnement des équipes métier dans l’application des méthodes et l’utilisation d’outils et de modèles pour lest tests d’acceptation est essentiel pour garantir la conformité des solutions aux exigences. La participation active aux réunions de sprint dans un environnement Agile, ainsi que la gestion des changements au sein des projets, avec notamment la production d’analyses fonctionnelle et technique, font partie des responsabilités des analystes techniques de la direction.

L’identification et la résolution des problèmes techniques, y compris les bugs et les failles de sécurité, sont réalisées en étroite collaboration avec les équipes de développement.

Un analyste technique senior est essentiel pour garantir que les projets informatiques répondent aux besoins et aux attentes des parties prenantes, en fournissant une analyse détaillée et en facilitant la communication entre les équipes techniques et les utilisateurs finaux. Son expérience et son expertise contribuent à la réussite des projets en minimisant les risques liés aux exigences mal comprises ou mal gérées. Il est expert dans le domaine de l’analyse technique et de la conception de solutions informatiques. Il possède une connaissance approfondie des technologies, des architectures et des meilleures pratiques, ainsi que l’expérience dans la résolution de problèmes techniques complexes.

Ses responsabilités sont les suivantes :

• Documentation des exigences : il rédige des documents détaillés de spécifications fonctionnelles, qui décrivent clairement les fonctionnalités attendues du système ou du projet, en collaboration avec le chef de projet métier (product owner) ;

• Analyse technique : il analyse les besoins techniques d’un projet ou d’un système informatique, en se penchant sur les détails techniques pour comprendre les exigences et les contraintes ;

• Conception technique : il est chargé de concevoir des solutions techniques en élaborant des architectures logicielles, des schémas de bases de données et des plans d’infrastructure ;

• Choix technologiques : il recommande les technologies, les frameworks et les outils appropriés pour répondre aux exigences du projet, en tenant compte de la faisabilité techniques et des contraintes budgétaires ;

• Leadership technique : il joue souvent un rôle de leadership technique au sein de l’équipe de développement, en guidant les développeurs et en aidant à prendre des décisions techniques importantes ;

• Optimisation des performances : il s’assure que les solutions techniques sont optimisées en termes de performances, en identifiant et en résolvant les goulets d’étranglement ;

• Sécurité : il intègre des pratiques de sécurité dans la conception technique, en identifiant et en atténuant les vulnérabilités potentielles ;

• Gestion des risques : il identifie les risques fonctionnels et techniques potentiels et propose des solutions pour les atténuer. Il surveille la santé technique du projet et prend des mesures proactives pour éviter les problèmes majeurs ;

• Documentation fonctionnelle et technique : il documente l’architecture, les décisions de conception, les spécifications techniques et d’autres éléments importants du projet ;

• Coordination technique : il facilite la communication technique au sein de l’équipe de développement en veillant à ce que les membres de l’équipe comprennent les tâches techniques à accomplir.

• Tests et validation : il participe à la définition des critères de test, à la validation des fonctionnalités développées et à la résolution des problèmes identifiés lors des test ;

• Formation et mentorat : il joue un rôle dans la formation et le mentorat des membres moins expérimentés de l’équipe, en partageant ses connaissances et en les aidant à développer leurs compétences techniques.

• Amélioration continue : il contribue à l’amélioration continue des processus d’analyse des besoins et de gestion des exigences au sein de l’organisation. Il peut contribuer à l’innovation en proposant de nouvelles idées, de nouvelles technologies ou de nouvelles approches pour améliorer les produits ou les processus.

NOTRE OFFRE

• Une flexibilité contractuelle, un contrat CDI ou une mission en tant que freelance;

• Une flexibilité horaire avec des possibilités de télétravail (1 à 3 jours par semaine);

• Une équipe de collègues enthousiastes, professionnels et talentueux où règne une bonne humeur et une bonne ambiance;

• Un accompagnement de carrière personnalisé pour vous soutenir dans votre évolution;

• Une entreprise avec une atmosphère de travail agréable, dynamique et tournée vers l'innovation.