Head of Communications

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Le groupe NRB est aujourd’hui leader du secteur en Belgique et nous proposons des services informatiques qui répondent à l’ensemble des besoins en IT : Infrastructure & Cloud, Software Development, Consultancy & Managed Staffing. Plus d’info ici.

Notre entreprise s'inscrit dans une démarche de croissance. Pour y parvenir, nous avons lancé un programme de transformation. Nous voulons développer notre empreinte géographique et notre gamme de solutions au service de nos clients. Nous sommes enthousiastes sur les perspectives amenées par ce trajet de transformation.

VOTRE MISSION

En tant que Responsable de la Communication, vous occuperez un rôle clé au sein de NRB en veillant à la mise en œuvre efficace d’une stratégie de communication globale. Vous serez chargé(e) de coordonner une équipe et de superviser les aspects cruciaux de la communication interne, externe, ainsi que des projets transversaux. Vous rapportez au CEO de la société NRB sa.

Stratégie de Communication :

• Collaborer étroitement avec les membres du comité de direction NRB pour comprendre les initiatives stratégiques

• Concevoir, développer et mettre en œuvre une stratégie de communication globale en alignement avec les objectifs organisationnels

• Assurer une veille constante des tendances du marché et des évolutions du secteur pour ajuster la stratégie de communication en conséquence.

Communication Corporate :

• Développer et maintenir une identité corporate forte et cohérente, en veillant à ce que tous les supports et canaux de communication reflètent les valeurs et la vision de l'entreprise.

• Créer des messages et des contenus alignés sur la mission et stratégie de l'entreprise, renforçant ainsi sa présence et son positionnement sur le marché.

Communication Interne :

• Concevoir des plans de communication proactifs, structurés

• Superviser les activités de communication interne en développant des canaux efficaces

• Favoriser à travers les plans et initiatives un environnement de communication ouvert, transparent et collaboratif, renforçant ainsi la culture d'entreprise

• Superviser la création de supports de communication interne, tels que des newsletters, des intranets, et organiser des événements internes pour favoriser l'engagement des employés

• Coordonner les activités de communication opérationnelle RH en étroite collaboration avec les équipes Ressources humaines.

Communication Externe :

• Développer et maintenir des relations avec les médias, les partenaires et les autres parties prenantes externes.

• Créer des campagnes de communication externes percutantes pour renforcer la visibilité de l'entreprise et promouvoir son image de marque et contribuer à sa performance commerciale

• Gérer les crises de communication de manière proactive, en collaboration avec les équipes concernées, pour minimiser les impacts négatifs.

Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) :

• Intégrer la communication sur la RSE dans la stratégie globale, en mettant en valeur les initiatives et les engagements responsables de l'entreprise et du groupe.

• Coordonner la diffusion d'informations sur les efforts de durabilité renforçant ainsi l'image de responsabilité sociale de l'entreprise.

Projets Transversaux :

• Diriger des projets transversaux liés à la communication avec différentes équipes fonctionnelles au sein de l'organisation et au sein du groupe NRB et Ethias.

• Évaluer les résultats des projets et ajuster les stratégies en conséquence, en vue de l'amélioration continue.

NOTRE OFFRE

• Un contrat CDI ou une mission en tant que freelance
• Des possibilités de télétravail
• Equipe de collègues enthousiastes, professionnels et talentueux où règne une très bonne ambiance
  
• Un accompagnement de carrière personnalisé pour vous soutenir dans votre évolution
  
• Une entreprise avec une atmosphère de travail agréable, dynamique et tournée vers l'innovation
  

VOTRE PROFIL

• Vous avez un master en communication, traduction, langues romanes ou germaniques ou orientation équivalente.
• Vous justifiez d'une expérience de minimum 7 ans dans une fonction similaire.
• Vous avez une excellente communication en français et un niveau B2 minimum en néerlandais et anglais.
• Vous avez une solide expérience en termes d'exposition à un C-level. Vous avez une capacité démontrée à influencer et à travailler avec des dirigeants d'entreprise.
• Vous êtes attiré par un environnement en perpétuel développement.
  
• Vous êtes capable de formuler de manière simple et compréhensible des concepts parfois complexes, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse.
• Vous maîtrisez différentes techniques de rédaction (journalistique, web, etc.).
• Vous avez de l'expérience en outils bureautiques et collaboratifs : PowerPoint avancé, SharePoint, Teams...
• Team-player, vous avez une capacité à travailler sur des projets transversaux et à apporter du conseil et du support à vos collègues.
• On vous reconnait pour vos aptitudes relationnelles, autonomie, bonne gestion des priorités, sens pratique et votre dynamisme.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Vous avez envie d’en apprendre davantage ?

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La mission ne vous correspond pas exactement ?

Gardons le contact ! Nous vous contacterons peut-être pour d’autres futures opportunités.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Notre processus de recrutement est simple, rapide et transparent :