Talent Acquisition Officer

Job description

Als Talent Acquisition Officer ben je dé specialist in het aantrekken van getalenteerde IT consultants.

Je draagt rechtstreeks bij tot de groei van het bedrijf door IT professionals aan te werven (als werknemer of freelance) en dit binnen een korte tijdspanne. Het is voor jou belangrijk dat je kandidaten een geweldige candidate-experience beleven en je onderhoudt goeie relaties met jouw interne klanten, de hiring & Account Managers. Jouw verantwoordelijkheden:

  • Het creëeren en onderhouden van een talent netwerk in de IT sector;
  • De juiste kandidaten identificeren en aantrekken voor projecten bij onze klanten in verschillende sectoren, zoals finance, industry, energie en nutsbedrijven;
  • Sterke relaties ontwikkelen met zowel je externe als interne klanten;
  • Pro-actief nieuwe ideeën & initiatieven aanbrengen om onze service delivery binnen Talent Acquisition nog meer te optimaliseren.

Requirements

Om ons team te vervolledigen, zijn we op zoek naar een HR professional die resultaatgericht en onder tijdsdruk kan werken, en die een hoog volume van projecten autonoom kan beheren. Voor ons maakt senioriteit het verschil niet, maar wel de juiste attitude ;-) Enkele andere belangrijke punten;

  • Een bachelor of master diploma met enkele jaren ervaring in IT headhunting;
  • Je bent een natuurlijke relationship builder en hebt een aangeboren commerciële flair;
  • Je beschikt over veel verantwoordelijkheidszin en neemt ownership op je projecten, kandidaten en klanten;
  • Je hebt een get-it done attitude, je werkt oplossingsgericht en kan assertief zijn wanneer nodig;
  • Je hebt een georganiseerde manier van werken en je kan een hoge variëteit van opdrachten, projecten, informatie, klanten en projecten aan;
  • Een bestaand netwerk van contacten in SAP is een plus;
  • Last but not least; om de noden van al onze klanten goed te begrijpen, kan je werken in het Nederlands, Frans en Engels.

If you work @ NRB, we offer you;

  • An exciting and fast-paced experience that will broaden your horizon ;
  • A way to join the digital transformation and to be part of the sector of the future;
  • Great team atmosphere with colleagues who work based on trust and respect, with space for initiatives and own ideas;
  • An attractive salary package with several extralegal advantages;
  • We have have an agile mindset and flexible working time.