Talent Acquisition Specialist - Local Managed Staffing

Envie de changement ? De nouveaux challenges ?

Vous souhaitez booster votre carrière vers une fonction de Talent Acquisition Specialist ?

Rejoignez notre équipe Local Managed Staffing au sein de NRB !

Notre groupe est aujourd’hui leader du secteur en Belgique et nous proposons des services informatiques qui répondent à l’ensemble des besoins en IT des PME, des grandes entreprises, dans le secteur des soins de santé et dans le secteur public (Software Development, Infrastructure & Cloud, Cyber Security, AI/Data, Consultancy & Managed Staffing). 

Nous occupons 3.500 personnes et sommes présents en Belgique, mais également en France, en Grèce et au Luxembourg.

POURQUOI NRB ?

Nous nous soucions de vous

Intéressé par une ambiance de travail agréable avec la possibilité de travailler régulièrement à domicile ? Et oui, c'est comme ça que ça marche chez nous !

Nous investissons dans votre avenir

Vous souhaitez évoluer au sein de votre fonction ou changer d'horizon ? C'est possible !

Nous vous récompensons

VOTRE EQUIPE

Vous rejoignez l’équipe Talent Acquisition du département Local Managed Staffing.

L'équipe est composée d’une quinzaine de personnes encadrée par Sonia Garcia.

VOTRE MISSION

Vous agirez en tant qu'ambassadeur NRB en acceptant un large panel de missions. Vous contribuerez véritablement à la croissance de notre entreprise en recrutant les meilleurs talents IT et en soutenant ainsi nos clients.

Vos responsabilités seront les suivantes:

• Identifier et attirer les meilleurs talents IT (développeurs, analystes, architectes, etc.).

• Gérer le processus de recrutement de A à Z, en collaboration avec les Business Development Managers.

• Accompagner et conseiller les candidats tout au long de leur parcours.

• Construire une relation de confiance avec nos clients et comprendre leurs besoins.

NOTRE OFFRE

• Une fonction riche en responsabilités et en challenges.

• Rejoindre un Top Employer certifié depuis plusieurs années, gage de qualité des pratiques HR favorisant un environnement de travail optimal et le bien-être de nos collaborateurs.

• Une équipe de collègues enthousiastes, professionnels où règne une atmosphère de travail conviviale et ou l’expertise est partagée.

• Une entreprise dynamique et tournée vers l'innovation.

• Un accompagnement de carrière personnalisé en fonction de vos attentes et de vos ambitions et la possibilité d’évoluer grâce à nos divers plans de développement.

• Un apprentissage continu grâce à de nombreuses possibilités de formations et certifications. Une plateforme e-learning innovante offrant un accès illimité à + de 25 000 contenus de formation hard et soft skills issus d’Edflex et Udemy.

• La possibilité de travail hybride : vous travaillerez depuis les bâtiments du Groupe NRB situés en région liégeoise, à Bruxelles ou encore Heverlee, notamment. Il vous sera également possible de travailler à domicile jusqu’à trois jours par semaine.

• Un package  salarial complet.

• Dans le cadre de notre engagement sociétal à réduire notre impact sur l’environnement, NRB a effectué une transition vers l'électrification de la flotte de véhicules de société.

• Une attention particulière portée à notre environnement.

• Des moments fun – foodtruck, barbecue, after work, family day !

VOTRE PROFIL

• Master ou Bachelier (RH, psychologie, etc.)

• Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion du cycle de vie complet d'un processus de recrutement

• De l'expérience dans le domaine de l'IT.

• Capacité de fixer tes priorités et à traiter un volume élevé de recherches en parallèle et manière autonome

• Excellentes capacités relationnelles et de communication et expérience professionnelle centrée sur la relation client et candidat

• Attitude positive et résistance au stress

• Expérience dans les outils de sourcing (LinkedIn recruiter)

• Bonne maîtrise des outils informatiques, y compris de la suite Microsoft Office, ainsi que de l’exploration des données et des médias sociaux

• Une bonne connaissance du français et de l’anglais est indispensable, le néerlandais est un atout.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Vous avez envie d’en apprendre davantage ?

Postulez ! Vous serez rapidement contacté !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Notre processus de recrutement se veut simple, rapide et transparent :

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